Но даже если вы уже можете делиться ННО с другими, важно делать это в духе оригинальной задумки автора метода — Маршалла Розенберга. 

Ведущие групп и те, кто применяет ННО в групповом формате сталкиваются с вызовами: разрешать более сложные конфликты, обучать через контакт, а не наставления, и эмпатировать, когда эмпатия нужна не одному, а многим. 

Именно для такого углубленного и комплексного обучения мы создали Школу ННО-лидерства.

• Освоишь основные инструменты, необходимые для того, чтобы обучать ненасильственному общению группы, команды, сообщества.
  
  
• Получишь возможность тестировать свои идеи и найти свой стиль в безопасной и поддерживающей среде единомышленников.
  
  
• Обретешь большую психологическую устойчивость в сложных групповых ситуациях.

• Увеличишь свою способность удерживать в эмпатическом внимании большее количество людей с их потребностями.
  
  
• Получишь базовые знания и навыки по разрешению конфликтных ситуаций внутри группы.

• Познакомишься с групповой динамикой с точки зрения ненасильственного общения и сможешь балансировать между своим намерением и вектором движения группы.
  
  
• Научишься находить такие решения, чтобы, работая для других, не забывать о себе.