Есть ли у лидера сердце?
Нет. Лидерство не для меня. У лидера не может быть сердца.
Родитель должен быть стабильным и сильным, а не эмоционировать по сто раз в день.
Начальнику не должно быть дело до того, что кто-то на кого-то в коллективе обиделся.
Руководитель должен быть хладнокровным, разумным, идущим уверенно к цели, и не поддающимся эмоциям.
Преподаватель должен обучать тому, что знает и как надо, а не делиться своим душевным состоянием.
Знакомы ли вам такие убеждения? Если да, то предлагаем поразмышлять вместе, жизнеспособны ли они.
Такие лидеры намеренно или даже неосознанно не показывают часть себя - свои чувства, эмоции, переживания. Так они неочевидно призывают и "идущих" за ними (подчиненных, студентов, детей) к сокрытию информации, умалчиванию важного или даже намеренному вранью.
Когда лидеры скрывают что-то, в коллективе распухает боль недоверия, подозрительности, тревожности за будущее. Болячки нарывают. Отношения не формируются, а избегаются.
Когда лидеры сжимают зубы, оглядываясь и боясь, что группа/коллектив узнает о их человеческой уязвимости, это напряжение и страх нарастают и в самой группе. В результате люди выматываются, буксуют, теряя из вида цели, ради которых вместе.
Когда лидеры не замечают, что живо в их сердце, они транслируют, что какая-то часть человека (сотрудника, ребенка, участника группы) не приветствуется, и тогда люди рядом с ними тоже не проявляются полностью. Они оставляют своё сердце в другом месте, и в результате взаимодействуют механистично, экономя и выдавая себя по капле.
Очевидно ли вам, что лидеру нужно проявлять человечность, вовлекаться сердцем в свою работу?
Да, потому что их вовлеченность прежде всего формирует и поддерживает естественные по природе - человеческие отношения, где есть: Честность Доверие Прозрачность Разрешения конфликтов до их возникновения
Щедрость души Свобода выбора Творчество
И много ресурсов для со-создания и жизни вместе
Хочешь, чтобы было больше лидеров с сердцем? Стань им!
Вебинар | Запись практики
Как перестать себя ругать?
Вы сможете узнать:
- откуда берётся самокритика,
- почему вредно её игнорировать,
- что с ней можно делать,
а также начнёте менять отношение к себе, чтобы перестать-таки ругать себя.
Памятка
Карманный переводчик на человеческий
«Я опять всё запорола.»
«Она могла бы быть терпимее.»
«Конечно, никто меня и в грош не ставит.»
Подобные мысли и фразы совсем не полезны. Вот основные негативные последствия таких мыслей:
- ухудшение психологического здоровья, повышенная тревожность и депрессивное состояние;
- накопление недоверия и обиды в отношениях с близкими людьми;
- неуверенность в себе, снижение способности обучаться и развиваться;
- низкий уровень сочувствия другим людям, отсутствие эмпатии.
Забирайте Переводчик на человеческий, чтобы узнать, чем их лучше заменять.
Дневник для разбора конфликтов
Форма самоэмпатии
Ненасильственное общение практикуют миллионы людей по всему миру.
Это простая и притом устойчивая, универсальная база для поддержания психологического здоровья и гармоничного общения с другими.
Попробуйте базовую практику ненасильственного общения дневник сопереживания (или эмпатии) себе для разбора конфликта.
авторизуйтесь